Wir unterstützen Sie in Ihrem Engagement gegen Rechtsextremismus, Gruppenbezogene Menschenfeindlichkeit (GMF), Diskriminierungen und religiös begründeten Extremismus in Schulen und Einrichtungen der beruflichen Bildung. Unsere Leitlinie ist die Förderung von Demokratie als Lebens-, Gesellschafts- und Herrschaftsform. Wir führen Projekte in Berlin, Hamburg und Brandenburg durch.

Offener Brief

an die Berliner Senatorin für Bildung, Jugend und Familie Frau Sandra Scheeres
und an die Staatssekretärin für Bildung Frau Beate Stoffers

396 Unterstützer*innen aus 30 Schulen & Einrichtungen, darunter 15 Oberstufenzentren und 5 Grundschulen, sowie Pädagogik, Politik & Wissenschaft unterzeichnen:

Die Berliner Schulen brauchen ein qualifiziertes grundrechtsklares Unterstützungsangebot, um wirksam gegen religiöses Mobbing, konfrontative Religionsbekundung und islamistische Ideologisierung vorzugehen.
Die Arbeit der Beratungs- und Fortbildungsstelle des DEVI e.V muss für Ende 2020, 2021 und darüber hinaus abgesichert werden

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Beratungs- und Fortbildungsstelle (BeFo): Wir setzen die Arbeit 2021 fort.
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Angebote

Wir kommen in die Berliner OSZ, Berufsschulen und Ausbildungseinrichtungen!
Die Veranstaltungen finden in der Regel dort statt. Wir organisieren zusätzlich zentrale Fortbildungen und andere Veranstaltungen, die hier auf unserer Website angeboten und ausgeschrieben werden.

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Beratungs- und Fortbildungsstelle zur Prävention von konfrontativer Religionsbekundung (BeFo)

Wir beraten und begleiten Berliner Grund-, Sekundar- und Berufsschulen in der Prävention von religiös begründeter Demokratie- und Menschenrechtsfeindlichkeit und beim pädagogischen Umgang mit religiösem Mobbing, konfrontativer Religionsbekundung und islamistischer Ideologisierung.

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Publikationen

Wir bieten nach dem Motto „Informieren, Argumentieren, Handeln“ folgende Broschüren und Handreichungen zu unseren Themen zum Download und einige ausgewählte auch als gedruckte Broschüren zur kostenlosen Bestellung an.

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Unterstützung von Schüler*innenvertretungen in beruflichen Schulen

Aktive Schüler*innenvertretungen können einen wirkungsvollen Beitrag zu einer demokratischen und menschenrechts-orientierten Kultur in ihren Einrichtungen leisten. Mit einer effektiv arbeitenden Schüler*innenvertretung kann an beruflichen Schulen wirkungsvoller präventiv gegen Diskriminierungen vorgegangen werden und das Klima in der Schule, hin zu einem wertschätzenden Umgang miteinander, verändert werden.